根據《浙江省奇跡單元公然雇用職員暫行方法》、《義烏市奇跡單元公然雇用職員實施方法(試行)》劃定，連系年度進人打算和20211203場次雇用成果，義烏市中間病院展開碩士及以上應屆畢業生雇用會，現告訴布告以下：
一、單元先容
義烏市中間病院（原市國民病院）建立于1941年2月，是義烏市范圍最大的集醫療、搶救、講授、科研和防備保健為一體的三級乙等綜合性病院。現系浙江大學醫學院從屬第一病院周全托管病院，國度衛健委和國度教委定點的天下高檔醫學院校講授病院，國度級愛嬰病院、國際緊搶救濟中間收集病院、臺胞定點病院、國度級住院醫師規范化培訓基地。前后榮獲省文化病院、綠色病院、安然病院等稱呼。病院勝利獲評國度高等卒中中間、中國胸痛中間、國度呼吸與危重癥規范化扶植達標單元、國度級血栓中間優異單元。2019年度天下三級公立病院績效查核中，病院以天下排名128位的高分成就進入A序列，位列天下縣市級病院第1名，是天下排名躍升最快、前進最快的病院之一。
二、雇用崗亭、前提及報酬
（一）需要打算
本次打算雇用崗亭25人，詳細雇用崗亭、報考前提及相干環境見《雇用崗亭打算表》。打算雇用崗亭如遇報名缺乏或雇用職員綜合才能不能知足崗亭需要，該崗亭將空白，不任命任務職員。
（二）雇用工具
根據崗亭需要，面向整日制通俗高校2022年碩士及以上學歷應屆畢業生雇用。
（三）資歷前提
1.遵紀遵法、專業對口、勤懇勤學、身材安康，有貢獻精力，情愿實施奇跡單元職員的責任。
2.知足雇用崗亭請求的學歷、專業前提。
3.春秋：博士研討生學歷請求40周歲以下，請求在1980年1月1日今后誕生；碩士研討生學歷請求35周歲以下，請求在1985年1月1日今后誕生。
4.學歷學位獲得時候請求：碩士和博士研討生學歷請求在2022年12月31日前獲得響應學歷、學位。
5.雇用者戶籍不限。
6.其余前提和請求詳見《雇用崗亭打算表》。
（四）崗亭報酬
雇用崗亭性子為奇跡單元正式在編職員，實施聘請制操持。受聘職員享用國度劃定的奇跡單元任務職員相干人為福利報酬。
三、崗亭雇用法式與方法
（一）報名和資歷檢查
1.報名時候：宣布告訴布告之日起；
2.報名體例：微信公家號網上報名（每人限報考1個崗亭）
，報名時上傳所需材料停止資歷檢查，測驗當天請照顧原件及復印件停止現場確認。征詢德律風：0579-85209606。
微信公家號報名流程：
①微信存眷“義烏市中間病院人力資本”公家號;
②根據公家號雇用頁面二維碼辨認進入報名體系;
③根據報名體系實在填報報名信息;
④點擊提交后體系主動上傳報名內容。
3.報名時所需材料：報名表（附件）、本身身份證、小我簡歷、成就單、黌舍失業保舉表（若有）、獲獎聲譽證書等其余材料。
4.資歷初審：根據雇用崗亭所需前提，人事科同步停止資歷初審。雇用者應答本身所供給材料的實在性擔任，凡故弄玄虛者，打消雇用資歷。根據初審成果發布入圍實際測驗名單，雇用者請存眷義烏市中間病院官網或“義烏市中間病院人力資本”公家號。
（二）口試
口試總分100分，及格分70分，口試不及格者，不能進入下一環節。
1.口試時候：另行告訴，不按期舉行口試（請存眷義烏市中間病院官網或“義烏市中間病院人力資本”公家號）；
2.口試地點：另行告訴；
3.口試職員：經由過程資歷檢查職員。
（三）肯定入圍體檢及考查名單
總成就=口試成就*100%
（四）體檢、考查
各崗亭按總成就從高分到低分按雇用打算1：1的比例肯定參與體檢職員，在總成就不異環境下，以口試成就高的排位在前。體檢規范按《公事員任命體檢通用規范（試行）》（訂正后）履行。色覺非常（色弱或色盲）的，體檢成果為不及格。
報考職員不按劃定的時候、地點參與體檢的，視作拋卻體檢。報考職員拋卻體檢或體檢不及格的，均不予遞補體檢。體檢竣事后，體檢及格職員參照國度公事員局《對于做好公事員任命考查任務的告訴》（國公局發〔2013〕2號）履行考查。
（五）公示、聘請
經體檢、考查均及格的職員，雇用單元肯定為擬聘請職員，并在網上公示5個任務日。公示期滿，對擬聘請職員不貳言或反應有題目經查實不影響聘請的，雇用單元按劃定法式操持聘請手續。外埠戶口的，聘請之前需將戶口遷入義烏。
四、規律、監視與征詢
（一）本次公然雇用有關信息在義烏市中間病院及相干網站發布，供雇用者查問和社會監視。
（二）監視機構（部分）及接洽體例：義烏市中間病院監察室，德律風：0579-85209987。
對雇用任務及相干信息有貳言的，請在信息發布之日起5日內向監視機構反應，以便實時研討處置。
（三）測驗違紀違規行動的認定和處置，根據《浙江省人事測驗招考職員違紀違規行動處置劃定》履行。
義烏市中間病院
2021年12月8日